開示書類に精通している従業員がそれほど多くない中小規模の上場会社や上場準備会社にとって、かなりの痛手です。立て直すために、急いで即戦力の従業員を雇うケースが多いですが、慌てて雇った従業員は思ったほど役に立たなかったり、社風に馴染めず、社内に波風がたったりというトラブルが多いのも事実です。開示担当の従業員は会社の大事な業務を担当するのですから、じっくりと選びたいですよね。

当事務所では、情報開示のプロフェッショナルとして、開示書類の作成代行も承っております。具体的には下記の開示書類などの作成代行が可能です。

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昨今、決算早期化に対する社会的要請はますます強くなってきています。しかし、決算早期化は、ただ単に従業員の尻を叩くだけで達成出来るほど、簡単ではありません。まず、決算遅延の根本的原因を明確にし、原因ごとに対策を検討することが大切です。当事務所では具体的に下記のサービスをご提案しておりますので、お気軽にご相談ください。